Tableau de bord
Vue globale · T2 2025
Avancement par stratégie
Alertes & points d'attention
Carte stratégique
3 niveaux connectés — cliquez un nœud pour explorer
Stratégie business
Stratégie (domaine)
Initiatives
Initiatives & KPIs
Toutes les initiatives
Rapports stratégiques
3 niveaux d'analyse
Score d'alignement pondéré
—
Calculé sur les poids absolus de chaque axe × avancement initiatives
Avancement pondéré par stratégie (domaine)
Matrice effort RH / impact stratégique
Axe X = poids stratégique (importance business). Axe Y = avancement RH (effort livré).
Rapport opérationnel
Vue détaillée par BP
Accès & enveloppes
Attribution des droits et des enveloppes de pondération par collaborateur
Matrice des droits
Fréquences de mise à jour (rapports opérationnels)
Le DRH définit la fréquence de mise à jour obligatoire des commentaires BP. Un signal s'active si la date dépasse le délai imparti.
Paramètres stratégiques
Axes business, stratégies RH et pondérations
Stratégies business · pondération (total = 100%)
Intitulé
Poids %
✓ Total : 100%
Stratégies RH
Connexions Stratégie Business → Stratégie (domaine) · contributions (%)
Pour chaque axe business, cochez les stratégies RH qui le couvrent et indiquez leur % de contribution. Le total par axe doit être 100%.